Claude ROUSSILLON-SOYER
Fonction :Maitre de conférences en management des ressources humaines
Email :claude.roussillon-soyer@imt-bs.eu
Tél. :+33 6 22 49 01 12
CV au format PDF

Enseignements

Enseignements au sein de l'école pour l'année scolaire en cours.

Publications

Publications des 3 dernières années.

Liste complète des publications : https://cvtheque.imt-bs.eu/publi.php?uid=croussillon-s

Article dans une revue

Claude Roussillon Soyer, David Balkin, Amar Fall
Unpacking the effect of autonomous motivation on workplace performance: engagement and distributive justice matter!. European Management Review, Wiley, 2022, 19 (1), pp.138-153. {10.1111/emre.12476}

Chloé Guillot-Soulez, Claude Roussillon Soyer
Capital de marque employeur et attractivité organisationnelle des Big Four. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2022, pp.58-79. {10.3917/grhu.124.0058}

Claude Roussillon Soyer, Sylvie St-Onge, Jacques Igalens, David Balkin
The demotivating impact of absenteeism in nursing homes. Journal of Nursing Management, Wiley, 2021, 29 (6), pp.1679-1690. {10.1111/jonm.13314}

Claude Roussillon Soyer, Jacques Igalens, Chloé Guillot-Soulez
La quasi-expérimentation : comment mettre la recherche au service des organisations ?. Question(s) de Management, éditions EMS, 2021, La finance verte en question(s), pp.27-30. {10.3917/qdm.216.0027}

Claude Roussillon Soyer, Jacques Igalens, Marie-Christine Henninger
Motiver les soignants en EHPAD par la satisfaction des besoins psychologiques. Management & Sciences Sociales, Humanisme & Gestion, 2021, Manager en temps de crise : performances et mutations, pp.111-127

PDF: https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03767435/document

Communication dans un congrès

Chloé Guillot-Soulez, Claude Roussillon Soyer
Soignant en EHPAD: analyse de l'image métier interne et externe interprétée. 33ème Congrès de l'AGRH. "Enjeux de société et Gestion des Ressources Humaines", Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2022, Brest, France

Claude Roussillon Soyer, Batoul El Mawla, Françoise Le Deist
La reprise du travail post-COVID : l’impact du soutien des besoins fondamentaux. 23ème Université de printemps de l'Institut International de l'Audit Social. "Impact et audit social", Institut International de l'Audit Social (IAS), May 2022, Toulouse, France. pp.641-664

Claude Roussillon Soyer, Batoul El Mawla
Les effets antagonistes de l’engagement au travail sur la performance adaptative au stress. 38e Université d’été de l'Institut International de l'Audit Social. "Innovation sociale, diversité & performance", Institut International de l'Audit Social (IAS); Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale (IMPGT), Oct 2021, Aix en provence, France

Chloé Guillot-Soulez, Claude Roussillon Soyer
La motivation autonome un gage de bien-être au travail en EHPAD. 3ème forum de l'IMPGT. "La santé au travail : un défi pour le manager public ?", Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale (IMPGT); Association francophone de Gestion des Ressources humaines (AGRH), Mar 2021, Aix en provence, France

Claude Roussillon Soyer, Françoise Le Deist, David Balkin
Positive managerial innovation induced by COVID-19 in the senior health sector. AOM 2020 : 80th Annual Meeting of the Academy of Management, Aug 2020, Virtual meeting, United States

Nicolas Berland, Claude Roussillon Soyer
Rémunération du travail et motivation : vers un changement de paradigme ? Perspectives théoriques et fondements empiriques. La rémunération du travail : Enjeux de gestion et débats de société, Mar 2019, Nancy, France

Claude Roussillon Soyer, Jacques Igalens, Marie-Christine Henninger
Repenser le métier d’aides-soignants dans les EHPAD par le soutien organisationnel perçu pour réduire l’absentéisme. 30ème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Nov 2019, Bordeaux, France

Chapitre d'ouvrage

Jacques Igalens, Claude Roussillon Soyer
Quasi-experimental design. Françoise Chevalier; L. Martin Cloutier; Nathalie Mitev. Research methods for the DBA, Éditions EMS, management et société, pp.245-260, 2019, Collection Business science institute, 978-2-37687-325-9

Autre publication

Claude Roussillon Soyer, Amar Fall, David Balkin
Rémunération : la justice salariale sape parfois la motivation des équipes. 2022

Chloé Guillot-Soulez, Claude Roussillon Soyer
Et si les Ehpad travaillaient leur marque employeur pour recruter et fidéliser ?. 2021

Sylvie Saint-Onge, Claude Roussillon Soyer, Jacques Igalens
Ce qui démotive le plus le personnel en santé : l’absentéisme de leurs collègues. 2021

Chloé Guillot-Soulez, Claude Roussillon Soyer
Les EHPAD à l’épreuve de la crise du COVID-19 : du sale boulot aux super-héros. 2020

Chloé Guillot-Soulez, Claude Roussillon Soyer
EHPAD : la prime COVID, un effort nécessaire mais pas suffisant. 2020

Chloé Guillot-Soulez, Claude Roussillon Soyer
Qu’est-ce qui motive le personnel en EHPAD ?. 2020

Claude Roussillon Soyer, Mohamed Gafsi
Maintien de l’Emploi et des Personnes en zones Rurales et Urbaines (MEPRU). Le cas des soignants dans les Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD). 2020, pp.4-5

Chloé Guillot-Soulez, Claude Roussillon Soyer
Primes individuelles : comment éviter que le salarié ne se sente manipulé ?. 2020

Chloé Guillot-Soulez, Claude Roussillon Soyer
Plus de rémunération ne veut pas forcément dire plus de performance.... 2020

Claude Roussillon Soyer
Les liens entre soutien hiérarchique des soignants d’EHPAD et absentéisme sont confortés.. 2020

Claude Roussillon Soyer
Rémunération et performance : des évidences trompeuses.. 2020

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