Claude Roussillon Soyer, Amar Fall, David Balkin (2022). Rémunération : la justice salariale sape parfois la motivation des équipes. https://theconversation.com/remuneration-la-justice-salariale-sape-parfois-la-motivation-des-equipes-190169
Claude Roussillon, Sylvie Saint-Onge, Jacques Igalens (2021). Ce qui démotive le plus le personnel en santé : l’absentéisme de leurs collègues. https://theconversation.com/ce-qui-demotive-le-plus-le-personnel-en-sante-labsenteisme-de-leurs-collegues-168180
Chloé Guillot, Claude Roussillon Soyer (2021). Et si les Ehpad travaillaient leur marque employeur pour recruter et fidéliser ? https://theconversation.com/et-si-les-ehpad-travaillaient-leur-marque-employeur-pour-recruter-et-fideliser-160731
Claude Roussillon Soyer, Mohamed Gafsi (2020). Maintien de l’emploi et des personnes en zones rurales et urbaines, Newsletter ARENA n°6. Recherche MEPRU.
Claude Roussillon Soyer, Chloé Guillot (2020). Qu’est-ce qui motive le personnel en EHPAD. https://theconversation.com/quest-ce-qui-motive-le-personnel-en-ehpad-148384
Claude Roussillon Soyer, Chloé Guillot (2020). EHPAD la prime COVID un effort nécessaire, mais pas suffisant. https://theconversation.com/ehpad-la-prime-covid-un-effort-necessaire-mais-pas-suffisant-146794
Claude Roussillon Soyer, Chloé Guillot (2020). Primes individuelles : comment éviter que le salarié ne se sente manipulé ? https://theconversation.com/primes-individuelles-comment-eviter-que-le-salarie-ne-se-sente-manipule-142741
Claude Roussillon Soyer, Chloé Guillot (2020). Les EHPAD à l’épreuve de la crise du COVID-19 : du sale boulot au super héros. https://theconversation.com/les-ehpad-a-lepreuve-de-la-crise-du-covid-19-du-sale-boulot-aux-super-heros-138443
Claude Roussillon Soyer, Chloé Guillot (2020). Plus de rémunération ne veut pas forcément dire plus de performance https://theconversation.com/plus-de-remuneration-ne-veut-pas-forcement-dire-plus-de-performance-141294 |