Aurélie DUDEZERT
Fonction :Professeure
Discipline :Système d'Information pour le Management
Email :aurelie.dudezert@imt-bs.eu
Tél. :+33 1 60 76 40 42
Bureau :F 101
CV au format PDF

Biographie

Aurélie DUDEZERT est Professeur titulaire en Management à l'Institut Mines Télécom Business School et responsable du IS Lab IMT BS.

Habilitée à diriger les recherches et Agrégée des Universités en Management des Systèmes d'Information, elle étudie les transformations organisationnelles liées à l'utilisation des technologies collaboratives dans les pratiques de travail et plus particulièrement les nouveaux modes de travail hybrides et la place des émotions dans ces nouveaux usages des technologies pour le travail. Elle est l’auteure de d’articles scientifiques (JSIS, EJIS, SIM...) et d'ouvrages, membre de comités éditoriaux de revues scientifiques (SIM, Management International) et elle appartient au Business Science Institute, une institution internationale indépendante dont l'objectif est de développer l'enseignement des cadres d’entreprise au niveau doctoral dans le monde entier.

Dans le cadre de ses recherches, elle intervient en tant qu'experte en systèmes d'information et en gestion des connaissances auprès d'organisations françaises et internationales (ex. SNCF, TOTAL, ERAMET, ORANGE, BOUYGUES, Direction Générale à l'Armement, MICHELIN...). Elle co-dirige l'Observatoire du New Normal en collaboration avec le Pr. Florence Laval de l'Université de Poitiers.

Cofondatrice de l'Observatoire de la Transformation Numérique de la FNEGE depuis 2018, elle aborde également les nouveaux enjeux et opportunités liés à l'économie numérique pour l'enseignement supérieur.

Actualité

Juillet 2022 :

Les actualités de l'Observatoire du New Normal sont désormais disponibles ici: https://observatoirennt.wixsite.com/observatoire-nnt

Formation

2021 :

2013 : Agrégation des Universités

2009 : Habilitation à Diriger les Recherches, Université Nancy II, Ecole Doctorale Sciences juridiques, politiques, économiques et de gestion

2003 : Doctorat en Sciences de Gestion, Ecole Centrale Paris

1998 : DESS (Master) Gestion de l'Information dans l'entreprise, Institut d'Etudes Politiques de Paris

1997 : Diplôme de l’Institut d'Etudes Politiques de Bordeaux, Service Public mention International

Expérience professionnelle

2021 :

Institut Mines Télécom Business School- Département TIM

Depuis Septembre 2021, Professeur Titulaire, Responsable d'IS Lab IMT BS


Université Paris Sud/ Paris Saclay– Faculté Jean Monnet, Laboratoire RITM

Septembre 2017-Août 2020, Professeur des Universités

 

Université de Poitiers – Institut d’Administration des Entreprises, Laboratoire CEREGE

Septembre 2013-Août 2017- Professeur des Universités

 

 Ecole Centrale Paris - Département Sciences de l'Entreprise, Laboratoire Génie Industriel

Janvier 2004 – Août 2013 Enseignant-Chercheur

-          2006- 2013 : Maître de Conférences

-          2004-2006 : Assistante (Poste d’Enseignant-Chercheur Post-Doctoral, contractuelle de la fonction publique)

 

Groupe TOTAL -  Direction des Systèmes d'Information et Télécommunication Groupe

Janvier 2001-Décembre 2003 : Chargée de Mission Gestion des Connaissances (Knowledge Management)/Thèse CIFRE : La valeur des connaissances en entreprise

 

Ernst&Young - Direction Knowledge Management (Center for Business Knowledge)

Janvier 1998-Juillet 2000 : Chargée d'études et chargée de projet Knowledge Management (CDI)

Domaines de compétence

A compléter :
  • Systèmes d'Information pour le Management
  • New ways of working
  • Transformation Digitale
  • Télétravail
  • Travail hybride
  • Emotions et usage des technologies dans les nouvelles pratiques de travail
  • Knowledge Management
  • Travail Collaboratif
  • Méthodes de recherche qualitatives
  • Collaboration Entreprise et Académie

Enseignements

Enseignements au sein de l'école pour l'année scolaire en cours.

Publications

Publications des 3 dernières années.

Liste complète des publications : https://cvtheque.imt-bs.eu/publi.php?uid=dudezert

Article dans une revue

Olfa Chourabi, Mondher Feki, Aurélie Dudézert, Imed Boughzala
Évaluer les bénéfices potentiels d’une technologie émergente pour une organisation : le cas de la Robotic Process Automation pour l’assureur ALLIANZ France. Recherche et Cas en Sciences de Gestion, 2022, Technologies émergentes et digitalisation des organisations, 22, pp.17-29. {10.3917/rcsg.022.0017}

Olfa Chourabi, Mondher Feki, Aurélie Dudézert, Imed Boughzala
Des robots et des hommes : l’Allianz parfaite !. Recherche et Cas en Sciences de Gestion, 2022, Technologies émergentes et digitalisation des organisations, 22, pp.91-104. {10.3917/rcsg.022.0091}

Aurélie Dudézert, Nathalie Mitev, Ewan Oiry
Cultural metaphors and KMS appropriation: drawing on Astérix to understand non-use in a large French company. Information and Organization, 2021, 31 (2), pp.100352. {10.1016/j.infoandorg.2021.100352}

Article de blog scientifique

Aurélie Dudézert, Fanny Gibert, Florence Laval
Deux ans et demi après le début de la crise sanitaire, le « new normal » reste une déception dans les entreprises. 2022

Aurélie Dudézert, Florence Laval
« Monde d’après », « new normal »… La grande désillusion des salariés. 2021

Communication dans un congrès

Mélanie Bittar, Florence Laval, Aurélie Dudézert
L'impact de l'adoption des outils digitaux sur la fonction ressources humaines dans le contexte d'un éditeur de logiciel français. AIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France

Mondher Feki, Aurélie Dudézert, Olfa Chourabi
Étude exploratoire de l'usage de la blockchain dans la chaîne logistique de la grande distribution. AIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France

Harry Ramadasse, Aurélie Dudézert, Florence Laval
Développer l’intelligence digitale des salariés dans le contexte post Covid : diagnostic au sein d’une entreprise pré-digitale. AIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France

Aurélie Dudézert, Florence Laval, Anuragini Shirish, Nathalie Mitev
When companies make your day: happiness management and digital workplace transformation. AIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France

Mélanie Bittar, Florence Laval, Aurélie Dudézert
La digitalisation de la fonction ressources humaines dans le contexte d'un éditeur de logiciel Français. 33ème Congrès de l'AGRH. "Enjeux de société et Gestion des Ressources Humaines", Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2022, Brest, France

Olfa Chourabi, Aurélie Dudézert, Imed Boughzala, Mondher Feki
Higher education Business Model Innovation in the Covid-19 context: evidences from the Business Ludoparty project. DIGINOV’2020 : 5ème Edition de la Conférence Internationale sur l’Innovation Digitale. "Les business modèles à l’ère du digital et de la Covid-19 : management des données et création de valeur", FSEG Mahdia (Faculté des Sciences Économiques et de Gestion), May 2021, Mahdia, Tunisia

Chapitre d'ouvrage

Jean Moscarola, Aurélie Dudézert, Chantal Fuhrer, Florence Laval, Michel Kalika, Olivier Lavastre
Recherche qualitative pluridisciplinaire et Covid 19. Le projet CO-DATA-LAB. Françoise Chevalier; L. Martin Cloutier; Nathalie Mitev. La recherche qualitative : témoignages dans les sciences de gestion, Collection Business Science Institute, Editions EMS, Management et société, pp.251-276, 2022, Business science institute, 978-2-37687-534-5. {10.3917/ems.cheva.2022.02.0242}

Jean Moscarola, Aurélie Dudézert, Chantal Fuhrer, Florence Laval, Michel Kalika, Olivier Lavastre
Multidisciplinary qualitative research and Covid-19: the CO-DATA-LAB Project. Françoise Chevalier; L. Martin Cloutier; Nathalie Mitev. Qualitative Research: Voices in Management Sciences, EMS, p.239-265, 2022

Aurélie Dudézert, Florence Laval
La petite reine de Jean. Michel Kalika. L'homme qui fait parler les données. Hommage au Professeur Jean Moscarola, Editions EMS, pp.33-46, 2022, Business Science Institute, 978-2-37687-591-8

Oiry Ewan, Aurélie Dudézert, Nathalie Mitev
Astérix et les Sciences de Gestion – Lorsque la Bande-Dessinée fait avancer la recherche sur la gestion des connaissances. Fabien De Geuser; Alain Max Guénette. Littérature et management. Le management à la lorgnette littéraire ou la littérature au prisme du management ? Entrecroisements synesthésiques, L'Harmattan, pp.211-226, 2021, Conception et dynamique des organisations, 978-2-343-24103-6

Aurélie Dudézert, Jean-Fabrice Lebraty, Katia Lobre-Lebraty
L’incidence du numérique sur l’enseignement supérieur. Alain Burlaud; Frank Bournois. L’enseignement de la gestion en France : identité, défis et enjeux, Editions EMS, pp.277-296, 2021, 978-2-37687-453-9

Aurélie Dudézert
Regards d’experts.es. La place du télétravail : la crise sanitaire comme accélérateur de cette transformation dans les organisations. Martine Assar. Impact de la crise sanitaire sur les entreprises industrielles : un accélérateur de transformations pour de nouvelles opportunités ?, Observatoire des métiers et des compétences de l'IMT (Institut Mines-Télécom), pp.28-29, 2021

Jean Moscarola, Aurélie Dudézert, Chantal Fuhrer, Michel Kalika, Florence Laval, Olivier Lavastre
Le COVID-DATA-LAB. Une recherche collective sur les organisations à l’épreuve de la Covid. Michel Kalika; Paul Beaulieu. Les impacts durables de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.17-42, 2021, Business Science Institute, 978-2-37687-530-7

Fatou Diop Sall, Aurélie Dudézert, Florence Laval
L’efficacité de l’informel dans le travail : un apprentissage durable de la crise de la Covid-19. Michel Kalika; Paul Beaulieu. Les impacts durables de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.67-78, 2021, Business Science Institute, 978-2-37687-530-7

Florence Laval, Aurélie Dudézert
La transformation digitale des modes de travail : du « crash test » au « new normal ». Michel Kalika; Paul Beaulieu. Les impacts durables de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.43-66, 2021, Business Science Institute, 978-2-37687-530-7

Florence Laval, Aurélie Dudézert
La transformation digitale des modes de travail : les leçons de la crise de la Covid 19. Michel Kalika. L'impact de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.49-60, 2020, Business Science Institute, 978-2-37687-401-0. {10.3917/ems.kalik.2020.01.0047}

Autre publication scientifique

Aurélie Dudézert, Lamiae Benhayoun-Sadafiyine, Imed Boughzala, Olfa Chourabi
Étude de cas. ALLIANZ France : digitalisation des flux documentaires via l'apport des technologies Robotic Process Automation. 2021, 9 avec 1 page(s) annexe(s)

Aurélie Dudézert, Florence Laval
Étude de cas. MICHELIN : le projet "Collaborative Move" de transformation digitale des pratiques de travail. 2021, 16 avec 15 page(s) annexe(s)

Rapport

Imed Boughzala, Aurélie Dudézert
Observatoire de la transformation digitale : édition post-covid 2022. [Rapport de recherche] Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE). 2022, pp.1-53

Imed Boughzala, Aurélie Dudézert
Digital transformation observatory : post-covid edition 2022. [Research Report] Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE). 2022, pp.1-51

Aurélie Dudézert, Florence Laval, Fanny Gibert
Observatoire du New Normal au Travail, Edition 2022. Trajectoires organisationnelles et individuelles dans le New Normal au Travail en 2022. [Rapport de recherche] Institut Mines-Télécom Business School (Institut Mines-Télécom); IAE Poitiers; Observatoire du New Normal au Travail. 2022, pp.1-18

Aurélie Dudézert, Chantal Fuhrer, Michel Kalika, Florence Laval, Olivier Lavastre, Jean Moscarola
Transformer la crise en opportunités : le vécu des managers et salariés. [Rapport de recherche] Business Science Institute; Le Sphinx. 2021, pp.38

Olfa Chourabi, Aurélie Dudézert, Axelle Pereira
Livre blanc. Transformation digitale de la pédagogie dans les écoles de management : tout schuss vers l'expérentiel. [Rapport de recherche] IS Lab (Institut Mines-Télécom Business School). 2021, pp.34

Imed Boughzala, Aurélie Dudézert
Observatoire de la transformation digitale : édition 2020. [Rapport de recherche] Dépt. Technologies, Information & Management (Institut Mines-Télécom Business School); Réseaux Innovation Territoires et Mondialisation (Université Paris-Sud, Faculté Droit Economie Gestion Jean Monnet); Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE). 2020, pp.47

Imed Boughzala, Aurélie Dudézert
Enquête Flash COVID 2019 : "Quels impacts de la crise sanitaire sur les usages des technologies digitales dans les établissements d’enseignement supérieur en Sciences de Gestion ?. [Rapport de recherche] Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE). 2020, pp.1-19

Florence Laval, Anne Janand, Aurélie Dudézert, Pierre Laniray
Audit de gestion des connaissances à la Direction Générale de l'Armement (DGA). [Rapport de recherche] CEREGE, RITM, DGA. 2020

Pré-publication, Document de travail

Aurélie Dudézert, Florence Laval
Le bonheur au travail : la doctrine du nouveau capitalisme digital. 2021

Florence Laval, Aurélie Dudézert
La transformation digitale des modes de travail : les leçons de la crise (COVID-19). 2020

Rayonnement scientifique

A compléter :

x

Langues

A compléter :

x

Centres d'intérêt

A compléter :

x

Contenus

A compléter :

x

Champs disciplinaires

Systèmes d'information pour le management :

x