Formation

2010 :

Doctorat - Université Paris Dauphine

2002 :

Master 2 de recherche "e-management" - Université Paris Dauphine

2000 :

Double diplôme en management et technologie - Sup'aero et Toulouse Business School

2000 :

Toulouse Business School

Expérience professionnelle

Depuis septembre 2016 :

Co-fondateur et co-directeur du projet académique OpenHR

Depuis septembre 2015 :

Fondateur et directeur du HRM Digital Lab

Depuis septembre 2013 :

Fondateur et directeur de la majeure (Master 2) "Management digital des Ressources Humaines"

Domaines de compétence

Gestion des ressources humaines :

Recrutement

Formation

Gestion de projet SIRH

Recrutement digital

Digital learning

Innovation RH et open innovation

Méthodologie :

Méthodologie qualitative

 

Enseignements

Enseignements au sein de l'école pour l'année scolaire en cours.

Cours

CodeModuleProgrammeFiche
RES 6431Ateliers RédactionnelsProgramme grande école, Mastère spécialiséFiche
RES 8002Fondamentaux 2 - Méthodes de rechercheEcole doctoraleFiche
HRM 1201GRH opérationnelleProgramme BachelorFiche

Coordination

CodeModuleProgrammeFiche
MAN 5003Conduite de projet SIRHProgramme grande écoleFiche
PRO 5001Conduite de projets RH et accompagnement du changementProgramme grande écoleFiche
LAW 5001Droit socialProgramme grande écoleFiche
MIS 5002Formation et apprentissage digitauxProgramme grande écoleFiche
HRM 3001Gestion des Ressources HumainesProgramme grande écoleFiche
PTH 5711Méthodologie de mémoire de fin d'étudesProgramme grande écoleFiche
HRM 5005Négociation SocialeProgramme grande écoleFiche
HRM 5001PaieProgramme grande écoleFiche
HRM 5011Projet OpenHRProgramme grande écoleFiche
MIS 5004Recrutement digitalProgramme grande écoleFiche
HRM 5002Recrutement et FormationProgramme grande écoleFiche
HRM 5004RémunérationProgramme grande écoleFiche
MKT 5003RH analyticsProgramme grande écoleFiche
RES 5001Thèse professionnelleProgramme grande écoleFiche

Publications

Publications des 3 dernières années.

Liste complète des publications : http://cvtheque.imt-bs.eu/publi.php?uid=baudoin

Article de revue avec comité de lecture

LOUX Patrick, AUBRY Mathilde, TRAN Sébastien, BAUDOIN Emmanuel
Multi-sided platforms in B2B contexts : the role of affiliation costs and interdependencies in adoption decisions. Industrial marketing management, january 2020, vol. 84, pp. 212-223

URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0019850119300823

Article de revue sans comité de lecture

BENABID Myriam, BAUDOIN Emmanuel, PERROT Serge
Le numérique a fait émerger de nouveaux modes informels d'apprentissage. The Conversation, avril 2019

URL: http://theconversation.com/le-numerique-a-fait-emerger-de-nouveaux-modes-informels-dapprentissage-115074

Chapitre dans un livre

BAUDOIN Emmanuel
Digitalisation du management des RH. Transformation digitale de la fonction RH, Malakoff : Dunod, 2019, (Management sup, Ressources humaines), pp. 4-48, ISBN 978-2-10-076759-5

BAUDOIN Emmanuel, BENABID Myriam
Recrutement numérique. Transformation digitale de la fonction RH, Malakoff : Dunod, 2019, (Management sup, Ressources humaines), pp. 49-101, ISBN 978-2-10-076759-5

BENABID Myriam, BAUDOIN Emmanuel
Favoriser les apprentissages informels numériques. Transformation digitale de la fonction RH, Malakoff : Dunod, 2019, (Management sup, Ressources humaines), pp. 193-218, ISBN 978-2-10-076759-5

BAUDOIN Emmanuel
La transformation digitale de la fonction RH. Ressources humaines, Malakoff : Dunod, 2017, (Aide-mémoire), pp. 215-232, ISBN 978-2-10-076891-2

BAUDOIN Emmanuel
Formation et développement des compétences. Ressources humaines, Malakoff : Dunod, 2017, (Aide-mémoire), pp. 27-54, ISBN 978-2-10-076891-2

BAUDOIN Emmanuel
Recrutement et intégration. Ressources humaines, Malakoff : Dunod, 2017, (Aide-mémoire), pp. 1-26, ISBN 978-2-10-076891-2

Autres rapports

BAUDOIN Emmanuel
Les salariés français à l'ère de la transformation digitale, édition 2019. avril 2019

URL: https://openhr.fr/wp-content/uploads/2019/05/Version-de%CC%81finitive-livre-blanc.pdf

BAUDOIN Emmanuel
Les salariés français à l'ère de la transformation digitale. janvier 2017

BAUDOIN Emmanuel
Innovations pédagogiques dans les parcours en apprentissage en gestion : pratiques, facteurs clés de succès. 2017

BAUDOIN Emmanuel, CHERIF Karim
OpenHR : innovation et transformation digitale RH. 2017

Direction d'ouvrage

BAUDOIN Emmanuel, DIARD Caroline, BENABID Myriam, CHERIF Karim
Transformation digitale de la fonction RH : panorama et analyse des pratiques, repères pour une mise en oeuvre opérationnelle. Malakoff : Dunod, 2019, (Management sup, Ressources humaines), ISBN 978-2-10-076759-5

DIARD Caroline, BAUDOIN Emmanuel, BERTHET Sylvie
Ressources humaines. Malakoff : Dunod, 2017, (Aide-mémoire), ISBN 978-2-10-076891-2

Langues

Français :

Langue maternelle

Anglais :

C1

Centres d'intérêt

Centre d'intérêt :

Lecture

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