Loréa BAIADA HIRECHE
Fonction :Maître de Conférences
Discipline :Ressources humaines
Date de naissance :12/12/1969
Nationalité :Française
Email :lorea.baiada-hireche@imt-bs.eu
Tél. :+33 1 60 76 46 95
Bureau :E 312
CV au format PDF

Biographie

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Formation

2008 :

Doctorat en sciences de gestion. UNIVERSITE PARIS DAUPHINE (CREPA) 

Sujet de thèse : « La dynamique des jugements éthiques individuels en situation dans l’entreprise : une étude ethnographique ». Proposition pour prix de thèse. Directeur de Recherche : Jean-François CHANLAT

2002 :

Dea de Sociologie. UnIversité Paris VII- DENIS DIDEROT

Mention Bien. Directeur de Recherche : Vincent de GAULEJAC

1992 :

Diplôme de l’ESSEC (Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales)

Expérience professionnelle

Depuis 2008 :

Maître de conférences en Management des Ressources Humaines à Institut Mines-Télécom Business School

2007-2008 :

ATER à l'Universté Paris-Dauphine

2006-2007 :

ATER à l'Université de Cergy-Pontoise

2003-2006 :

MAYETIC - Edition de logiciels de travail collaboratif - Analyste financier

2001-2002 :

JFA&INTERFACES - Conseil en management et ressources humaines - consultante

2000-2001 :

LAFARGE - Fabrication de matériaux de construction - Chef de projet

1998-2000 :

MONDIAL ASSISTANCE - Assistance aux personnes et aux véhicules - Responsable de l'organisation des filiales à l'étranger

1996-1998 :

SUN MICROSYSTEMS - Constructeur informatique - Analyste financier

1992-1996 :

ARTHUR ANDERSEN - Cabinet d’audit et de conseil- Auditrice

Domaines de compétence

Management des Ressources Humaines :

Comportement organisationnel - Leadership - Conduite du changement

Ethique des affaires :

Prise de décision éthique - Ethique dans les pratiques managériales

Enseignements

Enseignements au sein de l'école pour l'année scolaire en cours.

Cours

CodeModuleProgrammeFiche
HRM 4001Comportement organisationnelProgramme grande écoleFiche
HRM 4601Comportements organisationnelsProgramme grande écoleFiche
RES 8003Fondamentaux 3 - Analyse et interprétation du terrainEcole doctoraleFiche
MAN 5732IAI : Innovations sociales et management éthiqueProgramme grande écoleFiche
MAN 5754IAI ALT : Innovations sociales et management éthiqueProgramme grande écoleFiche
STR 6601Management des organisations et des donnéesMastère spécialiséFiche
MAN 6905MS IAI : Innovations sociales et management éthiqueMastère spécialiséFiche
MIS 5523MSI : Objectif de développement durable/EthiqueProgramme grande écoleFiche

Coordination

CodeModuleProgrammeFiche
HRM 4001Comportement organisationnelProgramme grande écoleFiche
HRM 4601Comportements organisationnelsProgramme grande écoleFiche
MAN 5732IAI : Innovations sociales et management éthiqueProgramme grande écoleFiche
MAN 5754IAI ALT : Innovations sociales et management éthiqueProgramme grande écoleFiche
STR 6601Management des organisations et des donnéesMastère spécialiséFiche
MIS 5523MSI : Objectif de développement durable/EthiqueProgramme grande écoleFiche

Publications

Publications des 3 dernières années.

Liste complète des publications : https://cvtheque.imt-bs.eu/publi.php?uid=hireche

Article dans une revue

Loréa Baïada-Hirèche, Lionel Garreau, Jean Pasquero
Sense-remaking : unpacking ethical judgment change in a business ethics course. M@n@gement, In press

Bénédicte Bourcier-Bequaert, Loréa Baïada-Hirèche, Anne Sachet-Milliat
Cure or sell : how do pharmaceutical industry marketers combine their dual mission? An approach using moral dissonance. Journal of Business Ethics, 2022, 175 (3), pp.555-581. {10.1007/s10551-020-04657-4}

PDF: https://hal.science/hal-03023906/document

Article de blog scientifique

Loréa Baïada-Hirèche, Anne Sachet-Milliat, Bénédicte Bourcier-Bequaert
Soigner la population ou son chiffre d’affaires ? Un dilemme pour les marketeurs de l’industrie pharmaceutique. 2021

Communication dans un congrès

Hédia Zannad, Loréa Baïada-Hirèche
Des « sois impossibles » aux « sois possibles » : un éclairage par le capital psychologique dans trois contextes de discrimination professionnelle : réfugiés, genre, diplôme. 3ème Journée de Recherche RIPCO en comportement organisationnel, RIPCO - Editions ESKA, Jun 2022, Paris La Défense (en distanciel), France

Loréa Baïada-Hirèche, Bénédicte Bourcier-Bequaert, Anne Sachet-Milliat
Souffrance éthique au travail, une exploration à travers le cas des marketers de secteurs controversés. Journées "Regards croisés sur le leader responsable : éthique professionnelle et management", ESSCA Bordeaux; ESG UQAM (Montréal), Apr 2021, Bordeaux (visio-conférence), France

Saïd Assar, Christine Balagué, Loréa Baïada-Hirèche
EISAI: Ethical Information System based on Artificial Intelligence. Séminaire de présentation des projets de recherche Good In Tech, Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS); Télécom SudParis (TSP); Fondation du Risque Louis Bachelier; SciencesPo Paris, Dec 2020, Paris (Séminaire de recherche en ligne), France

PDF: https://hal.science/hal-03123998/document

Chapitre d'ouvrage

Anne Sachet-Milliat, Loréa Baïada-Hirèche, Bénédicte Bourcier-Bequaert
Défis méthodologiques et éthiques d’une recherche sensible : le cas des stratégies de défense des marketers de produits nocifs face à la condamnation sociale. Émilie Hennequin; Bérangère Condomines; Alain Jan-Kerguistel; Natacha Pijoan; Ève Saint-Germes. GRH et questions sensibles en entreprise : approches sociales, sociétales et managériales, Vuibert, pp.325-344, 2021, Recherche (AGRH), 978-2-311-40962-8

Rayonnement scientifique

Responsabilités scientifiques :

Responsable scientifique de l'équipe de recherche ETHOS (Ethique, Technologies, Humains, Organisations et Société)

Réseaux de recherche :

Secrétaire Générale d'EBEN France (section française de European Business Ethics Network), depuis septembre 2020

Langues

Anglais :

Très bon niveau

Je suis sur :