- |
Fonction : | Maître de Conférences |
---|---|
Discipline : | Ressources humaines |
Date de naissance : | 12/12/1969 |
Nationalité : | Française |
Email : | lorea.baiada-hireche@imt-bs.eu |
---|---|
Tél. : | +33 1 60 76 46 95 |
Bureau : | E 312 |
CV au format PDF |
- |
2008 : | Doctorat en sciences de gestion. UNIVERSITE PARIS DAUPHINE (CREPA) Sujet de thèse : « La dynamique des jugements éthiques individuels en situation dans l’entreprise : une étude ethnographique ». Proposition pour prix de thèse. Directeur de Recherche : Jean-François CHANLAT |
---|---|
2002 : | Dea de Sociologie. UnIversité Paris VII- DENIS DIDEROT Mention Bien. Directeur de Recherche : Vincent de GAULEJAC |
1992 : | Diplôme de l’ESSEC (Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales) |
Depuis 2008 : | Maître de conférences en Management des Ressources Humaines à Institut Mines-Télécom Business School |
---|---|
2007-2008 : | ATER à l'Universté Paris-Dauphine |
2006-2007 : | ATER à l'Université de Cergy-Pontoise |
2003-2006 : | MAYETIC - Edition de logiciels de travail collaboratif - Analyste financier |
2001-2002 : | JFA&INTERFACES - Conseil en management et ressources humaines - consultante |
2000-2001 : | LAFARGE - Fabrication de matériaux de construction - Chef de projet |
1998-2000 : | MONDIAL ASSISTANCE - Assistance aux personnes et aux véhicules - Responsable de l'organisation des filiales à l'étranger |
1996-1998 : | SUN MICROSYSTEMS - Constructeur informatique - Analyste financier |
1992-1996 : | ARTHUR ANDERSEN - Cabinet d’audit et de conseil- Auditrice |
Management des Ressources Humaines : | Comportement organisationnel - Leadership - Conduite du changement |
---|---|
Ethique des affaires : | Prise de décision éthique - Ethique dans les pratiques managériales |
Enseignements au sein de l'école pour l'année scolaire en cours.
Code | Module | Programme | Fiche |
---|---|---|---|
HRM 4001 | Comportement organisationnel | Programme grande école | Fiche |
HRM 4601 | Comportements organisationnels | Programme grande école | Fiche |
RES 8003 | Fondamentaux 3 - Analyse et interprétation du terrain | Ecole doctorale | Fiche |
MAN 5732 | IAI : Innovations sociales et management éthique | Programme grande école | Fiche |
MAN 5754 | IAI ALT : Innovations sociales et management éthique | Programme grande école | Fiche |
STR 6601 | Management des organisations et des données | Mastère spécialisé | Fiche |
MAN 6905 | MS IAI : Innovations sociales et management éthique | Mastère spécialisé | Fiche |
MIS 5523 | MSI : Objectif de développement durable/Ethique | Programme grande école | Fiche |
Code | Module | Programme | Fiche |
---|---|---|---|
HRM 4001 | Comportement organisationnel | Programme grande école | Fiche |
HRM 4601 | Comportements organisationnels | Programme grande école | Fiche |
MAN 5732 | IAI : Innovations sociales et management éthique | Programme grande école | Fiche |
MAN 5754 | IAI ALT : Innovations sociales et management éthique | Programme grande école | Fiche |
STR 6601 | Management des organisations et des données | Mastère spécialisé | Fiche |
MIS 5523 | MSI : Objectif de développement durable/Ethique | Programme grande école | Fiche |
Publications des 3 dernières années.
Liste complète des publications : https://cvtheque.imt-bs.eu/publi.php?uid=hireche
Loréa Baïada-Hirèche, Lionel Garreau, Jean Pasquero
Sense-remaking : unpacking ethical judgment change in a business ethics course. M@n@gement, In press
Bénédicte Bourcier-Bequaert, Loréa Baïada-Hirèche, Anne Sachet-Milliat
Cure or sell : how do pharmaceutical industry marketers combine their dual mission? An approach using moral dissonance. Journal of Business Ethics, 2022, 175 (3), pp.555-581. {10.1007/s10551-020-04657-4}
Loréa Baïada-Hirèche, Anne Sachet-Milliat, Bénédicte Bourcier-Bequaert
Soigner la population ou son chiffre d’affaires ? Un dilemme pour les marketeurs de l’industrie pharmaceutique. 2021
Hédia Zannad, Loréa Baïada-Hirèche
Des « sois impossibles » aux « sois possibles » : un éclairage par le capital psychologique dans trois contextes de discrimination professionnelle : réfugiés, genre, diplôme. 3ème Journée de Recherche RIPCO en comportement organisationnel, RIPCO - Editions ESKA, Jun 2022, Paris La Défense (en distanciel), France
Loréa Baïada-Hirèche, Bénédicte Bourcier-Bequaert, Anne Sachet-Milliat
Souffrance éthique au travail, une exploration à travers le cas des marketers de secteurs controversés. Journées "Regards croisés sur le leader responsable : éthique professionnelle et management", ESSCA Bordeaux; ESG UQAM (Montréal), Apr 2021, Bordeaux (visio-conférence), France
Saïd Assar, Christine Balagué, Loréa Baïada-Hirèche
EISAI: Ethical Information System based on Artificial Intelligence. Séminaire de présentation des projets de recherche Good In Tech, Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS); Télécom SudParis (TSP); Fondation du Risque Louis Bachelier; SciencesPo Paris, Dec 2020, Paris (Séminaire de recherche en ligne), France
Anne Sachet-Milliat, Loréa Baïada-Hirèche, Bénédicte Bourcier-Bequaert
Défis méthodologiques et éthiques d’une recherche sensible : le cas des stratégies de défense des marketers de produits nocifs face à la condamnation sociale. Émilie Hennequin; Bérangère Condomines; Alain Jan-Kerguistel; Natacha Pijoan; Ève Saint-Germes. GRH et questions sensibles en entreprise : approches sociales, sociétales et managériales, Vuibert, pp.325-344, 2021, Recherche (AGRH), 978-2-311-40962-8
Responsabilités scientifiques : | Responsable scientifique de l'équipe de recherche ETHOS (Ethique, Technologies, Humains, Organisations et Société) |
---|---|
Réseaux de recherche : | Secrétaire Générale d'EBEN France (section française de European Business Ethics Network), depuis septembre 2020 |
Anglais : | Très bon niveau |
---|
Je suis sur :