Olivier SEGARD
Fonction :Ingénieur d'Etudes
Discipline :Marketing
Date de naissance :11/05/1971
Nationalité :Française
Email :olivier.segard@imt-bs.eu
Tél. :+33 1 60 76 46 86
Bureau :A203
CV au format PDF

Formation

2002 :

Doctorat en Sciences de Gestion, thèse en Marketing, Université de Bourgogne

1995 :

Diplôme d'Etudes Approfondies (DEA) en Sciences de Gestion, spécialité Marketing, Université de Bourgogne

1994 :

Maîtrise en Sciences de Gestion, option Marketing, Université de Reims Champagne-Ardenne

1992 :

Diplôme d'Etudes Universitaires Générales (DEUG) en Sciences Economiques et de Gestion, Université de Reims Champagne-Ardenne

Expérience professionnelle

Depuis 2002 :

Chargé d'Enseignement-Recherche puis Ingénieur d'Etudes, en Marketing, Télécom Ecole de Management

2013-2019 :

Directeur du Département Management, Marketing et Stratégie, Télécom Ecole de Management

2009-2012 :

Directeur-Adjoint du Département Management, Marketing et Stratégie, Télécom Ecole de Management

2006-2012 :

Directeur du Mastère Spécialisé/Majeure en Marketing Digital

1999-2002 :

Attaché Temporaire d'Enseignement et de Recherche (ATER) puis Enseignant Contractuel, en Marketing, Université de Bourgogne

1995-1999 :

Directeur-Adjoint d'un Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées (DESS) en Management, Université de Bourgogne

Domaines de compétence

Enseignement :

Marketing, études de marché, marketing omnicanal

 

Recherche :

Marketing digital

Logiciels utilisés :

Statistica, SPSS, SAS Enterprise Guide, Zotero, CESIM/OnService

 

Enseignements

Enseignements au sein de l'école pour l'année scolaire en cours.

Publications

Publications des 3 dernières années.

Liste complète des publications : https://cvtheque.imt-bs.eu/publi.php?uid=segard

Article dans une revue

Emmanuel Baudoin, Olivier Segard
Mettre en place un projet d'open innovation RH avec des étudiants : pourquoi et comment ?. Ressources Humaines & Management , Groupe RH&M, 2021, pp.35-35

Madeleine Besson, Patricia Gurviez, Olivier Segard
Santé connectée : co-design d'un nouveau service avec les consommateurs. Journal of Marketing Trends, International Marketing Trends Conference, 2020, 6 (1), pp.22-35

Communication dans un congrès

Emmanuel Baudoin, Olivier Segard
Evolution de l’environnement de travail digital : figure du salarié créatif et mécanismes de co-production RH dans les entreprises. Séminaire des 20 ans de Marsouin, Marsouin (Môle Armoricain de Recherche sur la SOciété de l’Information et les Usages d’INternet), May 2022, Brest, France

Madeleine Besson, Patricia Gurviez, Olivier Segard
Santé connectée: co-design d’un nouveau service avec les consommateurs. 18. International Marketing Trends Conference 2019 (IMTC-2019), Jan 2019, Venise, Italie

PDF: https://hal.inrae.fr/hal-02736283/document

Autre publication

Olivier Segard, Emmanuel Baudoin
Gestion des ressources humaines en période de crise (première partie). 2021

Olivier Segard, Emmanuel Baudoin
Faire évoluer les pratiques RH et de travail par la co-production. 2021

Olivier Segard, Emmanuel Baudoin
Gestion du bien-être au travail, de la diversité et de la RSE. Analyse des facteurs de bien-être des salariés au travail et des apports des politiques diversité et RSE au sein des entreprises.. 2021

Olivier Segard, Emmanuel Baudoin
Le télétravail en période de crise sanitaire. Analyse des situations de télétravail vécues par les salariés en période de crise sanitaire. 2021

Olivier Segard, Emmanuel Baudoin
Transformation digitale de la fonction RH. Apports d’un SIRH dans une PME, facteurs de résistance à la transformation digitale RH et apports de la méthode agile à la gestion des ressources humaines. 2021

Olivier Segard, Emmanuel Baudoin
La France a d’incroyables talents. L’importance de l’habitus et des activités extraprofessionnelles dans le développement des valeurs et compétences au travail.. 2021

Emmanuel Baudoin, Olivier Segard, Léa Deguillaume, Maxime Dominguez, Sulyvan Gilbert, Vincent Guillet, Xavier van Petegem
Recrutement, marque employeur et fidélisation. 2020

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